Biographie Stéphanie Julet

Stéphanie JULET a su développer son expertise principale autour du courtage en formation. Elle recense les besoins en compétences dans les entreprises pour proposer un programme de formation adapté aux problématiques de ses clients.

Après un Master en Management et en Gestion des Ressources Humaines, Stéphanie JULET a réalisé différents projets de grande envergure dans des sociétés émanant de secteurs d’activités différents. Son expertise a été consolidée par son parcours professionnel orienté RH, mais aussi commercial.

Spécialisée dans la résolution des problématiques liées à la formation dans le transport routier de marchandises, elle apporte un regard extérieur et objectif sur la fonction. Son réseau professionnel, composé de formateurs/coachs et entreprises, lui permet de s’imposer sur la région et de se différencier en mutualisant les compétences. Ses missions de conseil en recrutement à Shanghai lui confèrent des qualités reconnues par son savoir-faire, mais aussi son savoir-être.

Plus concrètement, elle a mis en place une politique de formation orientée sur la gestion des carrières des populations ETAM dans une entreprise de transport de plus de 300 salariés. Elle a su optimiser le budget formation de façon à améliorer les performances de l’entreprise et la motivation de ses collaborateurs. D’autres missions stratégiques ou opérationnelles en RH, notamment concernant le recrutement, lui ont été confiées, ce qui lui permet de gérer une situation dans sa globalité.

Ses principales expertises sont la mise en relation par le courtage en formation, le conseil en gestion et optimisation de la formation et enfin l’externalisation de la fonction. Les bénéfices pour les clients sont clairement identifiables : gain de temps, puisqu’ils n’ont qu’un seul intermédiaire ; économie d’argent, les tarifs proposés étant négociés en amont ; et efficacité des formations proposées.